2月9日，五〇二直管部組織開遠市小龍?zhí)赌隙礈细囊乒こ添椖咳w職工學習宣貫集團一屆七次職代會精神，號召大家以更強烈的自覺，推動學習貫徹常態(tài)化，確保會議精神貫徹到崗位、落實到實處，共27人參加學習。

會上，結合公司實際，直管部班子成員帶領全體干部職工學習領會集團職代會的精神內涵，詳細講解了集團職代會報告中與公司業(yè)務強相關的黨建工作、境外市場、口岸建設、風險管控、戰(zhàn)略部署、投融資工作等內容，并鼓勵全體職工堅定信心，踔厲奮發(fā)，不負青春韶華。

會議要求，一是開遠項目工期約束嚴、工作環(huán)境艱苦、施工技術復雜、質量要求高、建設周期長，項目管理人員在水利工程管理方面經驗欠缺，望大家積極學習相關理論知識，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升項目管理綜合水平。二是全體職工要結合自身崗位，通過專題學習、自主學習、交流學習等多種方式，學深、悟透集團職代會精神，力爭實現(xiàn)會議精神指導實踐、學以致用。三是向先進看齊，以典型為范，用信念追求卓越，以榜樣為奮斗目標，將堅持鐫刻在崗位，書寫自己無悔青春。四是通過學習與生產經營相結合，實干篤行，凝聚奮進力量，助力公司內涵式高質量發(fā)展。

（責任編輯：周楠）