針對當(dāng)前公司財務(wù)系統(tǒng)新人較多的實(shí)際，為幫助他們認(rèn)清職業(yè)形勢，找準(zhǔn)定位和努力方向。2010年9月3日下午，公司財務(wù)部在禮堂開展由全司財務(wù)人員參加的“財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)”。
   此次培訓(xùn)的方式與以往不同，采用視頻方式。培訓(xùn)主題為《財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃》，歷時51分鐘，主要內(nèi)容為：1、建立正確的心態(tài)，正確認(rèn)識自己所從事的財務(wù)工作；2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境和工作，努力具備從事財務(wù)工作的技能和基本素質(zhì)；3、放棄幻想，分清美好愿望與目標(biāo)的區(qū)別，學(xué)會將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，身體力行做好自己所從事的財務(wù)工作。短短51分鐘的視頻學(xué)習(xí)，全體人員都在認(rèn)真聽講，課堂紀(jì)律好得超過以往任何一場學(xué)習(xí)培訓(xùn)，似乎已經(jīng)暗示了大家都已經(jīng)有所感悟，或者說大家都意識到了此次學(xué)習(xí)對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)都將起到拋磚引玉的作用。
   之后，公司財務(wù)部組織年輕的財務(wù)人員進(jìn)行了近一個小時的座談交流，大家積極響應(yīng)，大膽發(fā)言，敞開心扉，互勵互勉，每個人都用真誠、樸實(shí)的語言表達(dá)了自己的真實(shí)想法和愿望，同時針對整個財務(wù)部門今后工作的順利開展、提高財務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平等提出了見解，主要有以下幾點(diǎn)：1、盡可能定期或不定期地多舉行一些類似的針對全體員工的培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動；2、在更大程度上做好財務(wù)人員崗位輪換和交叉學(xué)習(xí)；3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相對不足的員工盡可能大膽嘗試、虛心學(xué)習(xí)，學(xué)會吃苦，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相對豐富的前輩們盡可能的給予指導(dǎo)和幫助；4、學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中思考。
     公司財務(wù)部   張春艷報道