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3月22日，公司在五華區(qū)人民醫(yī)院暨五華區(qū)康養(yǎng)中心建設(shè)項(xiàng)目組織召開動態(tài)生產(chǎn)調(diào)度會。公司黨委委員、紀(jì)委書記李強(qiáng)，黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钣莱鱿瘯h。李強(qiáng)要求，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要切實(shí)提高思想認(rèn)識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，當(dāng)前項(xiàng)目正處于趕工期的關(guān)鍵階段，全體人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅守崗位職責(zé)，在各自的崗位上履職盡責(zé)，為項(xiàng)目順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。楊永要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化溝通與協(xié)作，確…

3月21日，公司黨委組織召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動部署會。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼主持會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》精神，落實(shí)集團(tuán)黨委會議要求，部署公司深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作。會議指出，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)…

3月19日，公司人力資源部組織開展2025年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，深入傳達(dá)集團(tuán)及公司二屆二次職代會的精神，全面部署2025年人力資源管理的重點(diǎn)工作任務(wù)。本次培訓(xùn)對公司薪酬與績效考核管理辦法、員工休息休假制度、人員儲備庫建設(shè)、招聘工作優(yōu)化、公開競聘流程、勞動合同業(yè)務(wù)辦理、社保與公積金管理、NCC系統(tǒng)操作規(guī)范、農(nóng)民工工資支付一體化管理、職稱評定及證書業(yè)務(wù)辦理等進(jìn)行了深入解讀，同時詳細(xì)闡述了實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退…

3月21日，公司召開本部中層干部述職述責(zé)述廉考核會。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼主持會議并講話，財務(wù)總監(jiān)楊潔、副總經(jīng)理匡浩出席會議。會上，公司擴(kuò)大班子成員、本部職能部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)實(shí)體班子成員17人現(xiàn)場述職，其余50人書面述職，匯報2024年履職情況，深刻剖析自身存在的問題和短板，明確新一年的重點(diǎn)工作。班子成員現(xiàn)場點(diǎn)評并提出意見建議，參會代表結(jié)合日常工作實(shí)際，對本部全體中層干部進(jìn)行民主測…

3月18日，公司總經(jīng)濟(jì)師呂榮偉率企業(yè)管理部人員及各直管部主任經(jīng)濟(jì)師到第三直管部五華區(qū)人民醫(yī)院項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理工作交流檢查，細(xì)致復(fù)核分析項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料、成本管控情況，并組織召開交流檢查反饋會，項(xiàng)目參建直管部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。會上，參建直管部項(xiàng)目經(jīng)理分別對土建、安裝、裝修工程的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，歸納總結(jié)了項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管控中的亮點(diǎn)和不足，深入查找項(xiàng)目外部結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算管控中的各項(xiàng)風(fēng)險。各…